料金案内

相談顧問

相談顧問契約とは､定額料金でいつでも相談サービス提供をお約束するものです。

サービス内容

  • 採用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談
  • 法律改正等の情報提供や改善提案
  • 問題社員対応のご相談
  • 毎月1回1時間の訪問もしくは、ご来社※
  • その他、経営全体についてのご相談
  • ※以外のご相談はお電話、メールで随時承ります

報酬月額税込表記

 

55,000円〜

メール顧問

メール顧問契約とは、皆さまの会社にお伺いすることなくメールで人事・労務管理の相談をしていただき、2営業日内にご回答する契約システムです。

サービス内容

  • 採用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談
  • 法律改正等の情報提供や改善提案
  • 問題社員対応のご相談
  • ご相談はメールで承ります

報酬月額税込表記

 

27,500円〜

※定期訪問はありません。報酬は銀行口座引き落しとさせていただきます。


就業規則

就業規則 パック

サービス内容

  • 就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認
  • 会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺う
  • 就業規則、諸規程の内容を打ち合わせ（完成まで約3〜6ヶ月）
  • 改正情報等の説明をし、他会社の「成功事例」をご紹介
    ※従業員・管理職への説明会での解説および労働基準監督署へ提出代行サービスを含む

規程の作成変更

  • 就業規則
  • 賃金規程
  • 育児介護休業規程

サポート内容

  • 年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォロー
  • 作成した就業規則をデータと一緒に専用のファイルでお渡し

費用税込表記

通常1社あたり

550,000円〜

顧問契約企業様

440,000円〜

就業規則 個別対応

費用税込表記

就業規則・本則作成

330,000円〜

賃金・退職金の1規程

165,000円〜

その他規程

作成内容によりご相談

人事制度・賃金制度の設計・再構築

費用税込表記

内容によりご相談

440,000円〜

経営ビジョンの策定

サービス内容

  • 会社が目指す「将来あるべき姿」（5・10・20年後）を伺う
  • 経営ビジョン達成のために「環境、立場、能力」のどこを補強するかを考案
  • 経営ビジョンが社員に腹落ちするように「言語化・数値化」
  • 全社員を対象に「発表会」を開催し周知

準備いただくもの

  • 現状の経営理念
  • 損益計算書
  • 貸借対照表
  • 付属明細書

進め方

  • 毎月1回、2時間の訪問による面談

月額費用税込表記

月1回2時間の面談、6ヶ月〜

110,000円

顧問契約企業様の場合　月1回2時間の面談、3ヶ月〜

55,000円


キャッシュフロー経営支援

貴社のお金の流れを中心に、理念の策定、問題へに解決策を提出します。

サービス内容

  • 経営数値を基に、お金のブロックパズルを使って経営計画を策定
  • 将来のお金の流れを見える化
  • 計画と実績との差異を毎月検証
  • 数字や経営についての考え方を社員に伝える

準備いただくもの

  • 貸借対照表
  • 損益計算書
  • 付属明細書
  • その他

進め方

  • 毎月1回、2時間の訪問による面談

月額費用税込表記

月1回2時間の面談、6ヶ月〜

110,000円

顧問契約企業様の場合 月1回2時間の面談、3ヶ月〜

55,000円

個別相談

ご相談いただける内容

  • 採用問題、人事問題、問題社員対応
  • 就業規則、諸規程
  • 賃金制度の活用
  • 経営ビジョンの策定
  • キャッシュフロー経営支援
  • その他、採用、人事・労務・経営全般

費用税込表記

面談・電話

5,500円/30分

初回の電話相談（以降有料）

30分間無料


各種セミナー講師登壇

ご依頼いただけるセミナー内容

  • 経採用問題、人事問題、問題社員対応
  • 就業規則、諸規程
  • 賃金制度の活用
  • 経営ビジョンの策定
  • キャッシュフロー経営支援
  • 公的年金制度全般
  • その他（お問い合わせください）

費用目安税込表記

1時間〜（応相談）

55,000円

CONTACT

豊富な経験に裏打ちされた柔軟な発想力で
「ひと」と「かね」に関することを総合的にサポートします。

045-620-7297営業時間 平日 10:00〜18:00 （土日祝も事前連絡で対応可）


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